Licenziamento: cosa fare e quali sono i termini per impugnarlo

Ricevere una lettera di licenziamento è un evento che può generare incertezza e preoccupazione. La prima cosa da sapere è che la legge concede al lavoratore la possibilità di contestare il provvedimento, ma entro termini brevi e perentori. Comprenderli subito fa la differenza tra potersi difendere e perdere ogni tutela.

I termini per impugnare il licenziamento

Il licenziamento deve essere impugnato in via stragiudiziale entro 60 giorni dalla comunicazione. L'impugnazione può avvenire con una lettera dell'avvocato o con il deposito del tentativo di conciliazione presso la sede competente. Decorso questo termine senza impugnazione, il licenziamento diventa definitivo e non è più contestabile.

Dopo l'impugnazione stragiudiziale, il ricorso al giudice deve essere depositato entro 180 giorni. Anche questo termine è perentorio: per questo, anche quando si spera in una soluzione bonaria, è essenziale che i passaggi formali siano compiuti nei tempi corretti.

Quali tutele sono possibili

Le conseguenze di un licenziamento illegittimo dipendono dal tipo di licenziamento, dal vizio riscontrato e dalla data di assunzione. Alcune ipotesi di licenziamento sono considerate nulle dalla legge — ad esempio quello discriminatorio, quello intimato in forma orale o in violazione di specifici divieti — e comportano la tutela più forte, compresa la possibilità di reintegrazione. In altri casi la tutela è indennitaria: il lavoratore ha diritto a un risarcimento commisurato all'anzianità e ad altri parametri.

Va detto con chiarezza che non esiste un esito scontato: ogni caso richiede la valutazione dei documenti, del motivo addotto dal datore di lavoro e del comportamento tenuto dalle parti. Una stima realistica delle possibilità è il primo risultato di una consulenza seria.

Cosa fare subito

• Conserva la lettera di licenziamento e la busta in cui è arrivata
• Non firmare dimissioni volontarie o accordi senza una valutazione preventiva
• Raccogli contratto di lavoro, ultime buste paga e ogni comunicazione rilevante
• Annota date, fatti e circostanze mentre sono ancora chiari nella memoria
• Contatta tempestivamente un avvocato per verificare i termini del tuo caso

Perché la tempestività è decisiva

Sessanta giorni possono sembrare molti, ma tra la ricerca dei documenti, la valutazione e la preparazione dell'impugnazione il tempo passa in fretta. Se hai ricevuto un licenziamento a Palermo o in provincia, puoi richiedere un appuntamento presso il mio studio per una prima valutazione della tua situazione e delle possibili forme di tutela.